ホワイトカラー・エグゼンプションは命の問題

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ホワイトカラー・エグゼンプションは命の問題

話題のホワイトカラー・エグゼンプションについて．

仮にこの制度が導入されたところで私の給与と勤務形態には直接関係はありません．そんな私は裁量労働制のコンサルタント．かつ残業代が無制限に出るような会社では二度と働かないと心に決めています（この辺の事情はまた別途）．

ただ世の皆様の多くは私と異なる勤務形態でしょうし，大変なことになるでしょう．きちんと議論を進めないまま法案提出をするのは大反対と思っていたところ，考えさせられるエントリを発見．

金の問題じゃない、命の問題なんだ！ - ボクらの生きざまSHOW! [ITmedia オルタナティブ・ブログ]

「金の問題じゃない。労働者の健康、そして命の問題なんだ！」

その通り．これはハッとしましたね．

しかし，昨年の話題で恐縮ですが，「ホワイトカラー・エグゼンプションをまったく知らない」人が73%というニュースもありました．おいおい，命の問題じゃないんですかね．

私はホワイトカラーとして（少なくともしばらくは）生きていくことを決めていますし，残業代がないのは当然のことだと思っていますが，そうでない方は少しでも興味を持った方がいいと思います．

「残業代出ないなら定時分しか働かない」「文句があるなら会社辞めますが何か？」と会社や上司に言える人はまだしも，自衛の手段として勉強しておいた方がいいですよね．

2007年01月06日 08:35 | URL | コメント (4) | トラックバック (0) | タバタク・コラム

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トラックバック、ありがとうございます。
生きざまSHOWの鈴木です。

ホワイトカラー・エグゼンプション、導入の仕方によっては本当に“命”の問題になりかねないのに、あまりニュースになっていなかったり、関連ありそうな人たち（対象は年収400万以上ですから、ブームになった「下流」より100万多いだけのライン）があまり関心をもっていないことに脅威を感じて元エントリーを書きました。

命だなんてオオゲサかもしれないけど、やっぱり不安だわ。

投稿者生きざま番長 : 2007年01月06日 18:17

番長さん，コメントありがとうございます．
いつも楽しみにしています．

確かにあまり知られていませんよね．同じ気持ちで書きました（私個人にはあまり影響はないのですが）．あと「ホワイトカラー」という言葉に騙されてる人も多いような．

ただ雇用全体といったマクロな視点や，「ホワイトカラーってそんなもんじゃね？」といったことを考えると，一方的には反対できないですけどね．痛し痒し．

投稿者 mixvox : 2007年01月07日 14:17

本来の争点は、賃金に見合う成果（仕事量）をどう客観的に計測する（できる）かだと思うんだけどね。
現状のままでホワイトカラー・エグゼンプション導入したら、過労死も出てくるでしょうね。

「労働時間」以外に労働量を客観的にみれるモノサシってなんか無いんでしょうかねー。

ということで、基本的にホワイトカラーエグゼンプションには反対。
けど自分には全く関係なし。（どうせ裁量労働だし）

投稿者いーだ : 2007年01月07日 16:27

そうなんですよ！つまるところ人事評価の話に落ち着くんですよね．労働に対して何をもって酬いるか．

ただ結局，万人を納得させる人事評価制度がないのは事実で，流れとしては成果主義が正しいか云々のことなんですよね．

働くって何だろう．金銭だけでも働き甲斐だけでもない…